近年来，公司不断鼓励员工们发扬创新精神与不怕失败的精神，对员工们在工作中的失误也进行积极引导，并对创新显著者给予奖励，以此激发员工勇挑重担、求变创新的主人翁责任感，保持企业之树长青。

除了重大的技术创新，员工们的小改小革也是备受领导重视。每个季度，轮胎模具事业部都会举办一次小改小革及合理化建议评选活动，向事业部全体员工征集创新项目，征集完毕后，由创新委员会的委员们对各个创新项目的实施效果进行了解审核，根据项目的实际成效评选出该季度的一、二、三等奖并进行公告，最终获奖的创新项目及其提出者的姓名和照片均张贴于 “创新英雄榜”以供大家学习，并授予提出者丰厚的奖金鼓励。

本季度，我们的创新项目共计51项，其中一等奖1项，是技术部的陈俊汉经理提出的 “侧板活字槽效率倍增计划改进加工”项目，二等奖共6项，主要是技术、工艺方面的创新，而三等奖共44项，内容除了技术创新，还包括营销创新、管理创新等等。

这一个个创新项目的成果就是我们不断在提升、不断在进步的最好体现。创新于我们公司，是机遇亦是挑战，我们坚信，在公司领导的带领下，我们能从实际出发，继续大胆创新，把握创新的主动权，把握市场机会和技术机会，做出适合我们公司的创新决策，不断提高创新水平，真正成为技术创新的主体，从而走上一条适合我们自身发展的创新之路，使企业始终保持旺盛的生机，不断取得新的发展。

（本报通讯员）