9月18日下午，2018年员工帮扶中心年度大会暨第七届员工代表大会在站前路厂区智能车间二楼视听培训室如期举行。第六届员工帮扶中心委员会全体成员、第七届委员候选人以及一百多名员工代表参加了本次会议，公司行政人力总监吴映雄出席并发表讲话。

第六届员工帮扶中心主委谢浩首先代表帮扶中心向大会做工作报告。报告指出：两年来，员工帮扶中心在公司董事会的支持下和工会的领导下逐步完善内部管理，提高职能作用，委员们各司其责，尽职尽力做好工作；发挥帮扶平台作用，及时处理员工诉求；坚持为全体员工做好事办实事，开展员工慰问和家属关爱等多项活动，如春节系列慰问和外省市员工及家属春节游活动、三八节女员工活动、员工子女升学成绩优秀奖学金活动、助力员工子女入读优质学校、父亲节员工父亲走进巨轮活动、年度满意度调查以及参与协助新员工培训等等。在过去的两年里，帮扶中心核心团队在工作上坚持“全心全意服务员工”的指导方针，尽心处理员工建设或发生的问题，全力开展系列活动，不断得到锻炼和提升。他希望，新一届帮扶中心班子能进一步提高工作开展的效果和水平，做员工的坚强后盾。

大会采用不记名的投票方式，对公司各部室推荐的29名候选人进行选举，选举产生第七届工会员工帮扶中心7名委员(包含主委、副主委各1名，留任委员3名，新任委员2名)及5名候补委员。随后,新一届帮扶中心主委班子进行投票，蔡宏宇、陈冰冰分别当选主委和副主委。

新任主委蔡宏宇发言表示，自己会在公司工会的指引下，与新一届帮扶中心成员相携前行，脚踏实地拓展帮扶内容，增强帮扶实力和提高帮扶成效，更好、更快、更全地服务广大员工。

大会最后，吴映雄总监发表了鼓舞人心的讲话。吴总指出，员工帮扶中心一直践行公司“以人为本”的价值观，秉承着做好事、做善事的主旨，致力于帮扶困难员工、帮助员工反馈心声等工作。他用“修行、修心、修性”六字概括了帮扶中心的工作，并向与会者详细地诠释了这六字的内涵。修行：作为巨轮人根据巨轮人十标准和十习惯，规范自身的思想及行为；修心：目中有人才有路，心中有爱才有度，要有一颗善待、尊重他人的心；修性：修养身性，拥有一颗和善、感恩之心，做一个有文化有教养的巨轮人。吴总监在讲话中充分肯定了上一届委员班子的工作，也饱含了对新一届委员班子所寄予的厚望和信心，希望大家不要辜负公司的期望和员工的托望，充分发挥帮扶中心这个平台的作用，更好地推动公司和谐发展，为共建幸福巨轮而努力奋斗。

大会讨论并表决通过帮扶中心章程（2018年修订版），顺利落下帷幕。