为更好地提高员工专业技能，激励员工赶超先进、争做模范，在公司内部形成比、学、赶、超的良好氛围，我司于12月23日下午在视听会议室开展了员工技能竞赛活动。

本次竞赛由综合部洪润龙主持，邀请杨煜俊博士担任比赛现场评委。首先是杨博士宣读了此次比赛的规则和评比标准，并宣布比赛正式开始。此次比赛共有10名员工踊跃报名参加，经过2个半小时的激烈奋战，最后角逐出第一、二、三名次。林澍钿勇夺第一名，李辉、廖玉城则位居第二、第三名。比赛过程中，杨博士神情专注，不时在每个操作台驻足评分，整场比赛既紧张而又有趣地进行。通过比赛，每个参赛者既看到了自己与其他同事技能上的差距，又能学习到他们的长处，对今后的工作更有目标和方向。

赛后，杨博士对本次技能赛进行总结，对各获奖员工进行表彰并鼓励大家学习先进。此次员工技能竞赛，是公司全面实施“人才强企”战略的重要举措，通过比赛，让员工更加爱岗敬业，不断提升技能，促进个人和企业的发展。今后，公司将继续组织形式多样的竞赛活动，让大家在竞赛中，学习切磋，真正提高企业核心竞争力。