近几年，公办优质小学、幼儿园入学学位出现严重紧缺现象，在今年，入学学位更是空前紧张，公司董事会对此情况十分重视。为满足公司重点骨干、优秀员工子女入读揭东一小、春晖幼儿园等学校的需要，人力资源部积极与揭东相关小学、幼儿园进行协调沟通，最终在区政府的大力支持下，共解决19名员工子女的入学问题。在人力资源部的努力下，这19位员工已分别于7月26日、8月19日相继到对应的幼儿园、小学完成其子女入学报名工作，并于9月1日正式入学。本次获得公司帮助的19名员工均为公司中坚干部、重要技术骨干或优秀员工，平均工龄超过十年，多年来在各自的工作岗位上兢兢业业，勤奋刻苦，为公司做出了重要贡献，如轮模向心机构项目部经理苏锡清，入职十六年，一直在工作岗位上默默奉献，在公司产品制造及生产管理中发挥了重要作用，更是参与了两项实用新型专利的研发工作。如轮模技术部的陈伟纯、橡机设备部的杨亿武等员工均为公司重要岗位技术人员，在工作岗位上表现优秀，都曾被授予“优秀员工”荣誉称号，这些员工均是公司楷模，在自己的岗位上发光发热。面对优质学位年渐紧缺的情况，公司以员工福祉为己任,尽己所能，充分调动各方资源，排除重重阻碍，全力为更多员工子女争取优质的入学资源，为员工排忧解难，解决后顾之忧，使他们更安心投入工作。此举再一次彰显了“以人为本”的巨轮特色的企业文化。