9月29日，以郑红副主任为首的广东省关心下一代工作委员会调研组莅揭，在市关工委主任陈石波、常务副主任许佩君、揭东区副区长张木奋等领导的陪同下，莅临巨轮智能参观调研，受到公司吴潮忠董事长的热情接待。

在吴董事长的陪同下，郑主任一行参观公司四大业态生产及展示车间，感受公司的生产及管理模式、员工生活环境等。随后，宾主一行在公司站前路厂区行政楼视听会议室就关心下一代工作进行交流，我司吴豪董事作了关于公司关工委工作的情况汇报。2014年，公司成立“巨轮智能关心下一代委员会”，是揭阳市首家建立关工委的企业。在此之前，早在2001年，公司便陆续成立了巨轮智能工会、党支部、员工帮扶中心、大学生联谊会、各类读书会等文化组织。多年来各项企业文化活动有序开展，旨在丰富员工精神文化生活，提高员工文化素养，推动企业精神文明建设 。市关工委陈主任表示，每一次进入巨轮厂区的第一感觉是生态很好。习总书记在科学家座谈会上提到“要高度重视青年科技人才成长，使他们成为科技创新主力军”。巨轮智能有这样好的环境，让员工有好的心境，适合青少年员工发展。巨轮关工委成立以来，严格按照市关工委工作要求，对员工关爱、培养、教育，例如着重培养高级技能人才，开展产业工人知识化，开办学历提升班等，让员工工作有事干，生活有奔头。

吴董事长补充到，公司重视青年科技人才培育。去年在郑州举行2019年中国技能大赛——第三届全国智能制造应用技术技能大赛，来自全国27个省（区、市）及机械行业共361支参赛队伍1015名选手参加决赛，我司派出的3名青年工程师在本次大赛决赛中夺得冠军，公司是本次冠军单位中唯一一家民营企业；公司重视员工生活，为单身员工提供环境优美的宿舍，并于早年建设独立住宅小区，对已成家的员工提供单独住宿等。郑主任对此表示高度赞赏，他说，巨轮智能可以说是关工委企业的典范，一程下来，不虚此行。一是开眼界、二是受震撼、三是长知识、四是强信心。巨轮重视员工思想行为教育、重视科技创新、重视人文关怀，真正是一艘有魄力的巨轮，祝愿巨轮在科技海洋中乘风破浪。

获此高度评价，我们备受鼓舞。巨轮智能将一如继往提升职业教育内涵、发扬工匠精神与职业精神、响应国家号召重视青年科技人才培养，助力企业实现跨越发展。