为持续打造巨轮特色企业文化，让巨轮文化促进经营成效，使企业活动释放员工活力。6月份，共有5个事业部/部室开展了知识竞赛、演讲比赛或技能竞赛，在全公司范围内营造了积极向学、争当人先的气氛。

橡机部举行“知行合一”演讲比赛：为推动公司企业文化建设，促进企业文化宣贯工作取得实效，同时丰富员工的业余文化生活，激发员工积极进取的工作热情，营造和谐、高效的工作氛围。6月15日，橡机部在站前路厂区休闲吧举办了以“知行合一”为主题的演讲比赛。本次比赛主要以企业文化、全面质量管理制度以及公司各部门考核制度、岗位标准为主题，结合员工在日常工作中的实际感受，用身边的典型、生动的事例，以演讲的形式进行相互交流、彼此学习。为了保证比赛的公平公正，活动还特邀事业部方少伟副总经理、姚宁副总经理、财务室洪雪华经理三位领导出席担任评委，并邀请总裁办监察员黄家伟作为嘉宾莅临指导。

比赛中，十五名选手依次上台，他们结合个人在工作、生活和学习中的亲身经历和感悟，从不同视角和切入点，表达了自己对公司企业文化理念及价值观的理解和认同。经过严肃、客观的综合评选，最终由橡机数控项目一部王钿演讲的《知行合一，贵在行动》荣获一等奖、橡机辅助项目部洪林盛演讲的《大家庭与小家庭》荣获二等奖、橡机数控项目一部程泽平演讲的《改变自己，追求卓越》荣获三等奖。

 

坚守巨轮人十标准争做技术部排头兵：6月20日，轮模技术部在公司站前路厂区智能车间二楼轮模部培训中心举行了“巨轮人十标准演讲比赛”，旨在通过知识活动竞赛的开展，加深员工对公司制度的熟悉和了解，增强工作积极主动性，在部门内创造良好的学习氛围。十名参赛员工通过演讲的方式，分享个人对十标准的认识和解读以及十标准在个人实际工作中的应用，加深大家对十标准的深层次的意义的理解。经过观众现场投票，本次技术部演讲比赛第一名由郑华敏获得，第二名和第三名则分别是何欣欣和谢纯滨。

设备职责演讲 加深岗位认识：设备部经过精心策划、充分准备，于6月28日在智能车间小会议室举办“设备部岗位职责标准演讲比赛专项活动”，总裁办监察员黄家伟进行现场督查。本次专项活动由设备部吴文标经理主持，共六名参赛选手参赛，并设置了三名裁判员。比赛中，参赛选手各显神通，把他们精心制作的作品展现在活动现场，通过激情四溢的演讲，动静结合、绘声绘色地把自己对岗位职责的认识诠释出来。经裁判员现场评分统计排名，最终一号选手林道充以95.5分获得第一名，六号选手潘楚生以88分获得第三名，五号选手许湧新以84.67分获得第三名。

 

岗位C计划 共享促提升：根据部门两个“争做”活动计划，财务一、二部在5-6月开展了岗位“C计划”内部培训活动，现阶段已完成企业所得税加计扣除、财政专项资金账务处理等专题的共享学习。为进一步激发团队的学习热情和学习动力，并对团队成员的阶段性学习成果进行检验，部门于6月28日在龙港路四楼培训中心举行了岗位知识竞赛，内容涵盖了公司财务管理制度相关规定以及企业所得税加计扣除、财政专项资金账务处理等实务知识。经过一番激烈的比拼，林伟珊拔得头筹，许燕强获得第二名，吴婉和林楠并列第三名。